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今年以来，烟台分行以“服务中心、服务基层、服务员工”为目标，扎实开展民主管理、员工关爱、劳动竞赛和文体活动，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，切实推动员工精神向上、工作进步、生活幸福。

坚持资源向基层一线倾斜。按照“严控总量、调整结构、精简本部、倾斜一线”原则，主动调整优化人力资源结构，满足全行战略实施与可持续发展要求；培训资源继续向基层一线员工倾斜，组织开展了一系列面向县域机构的针对性培训项目。

严格筑牢安全生产防线,保障员工安全。持续开展安全隐患排查，重点排查电动自行车、安防设施、燃气、易燃易爆、电气线路老化、防汛等方面，确保支行网点全覆盖；加强消防安全管理，完善了开发、莱州、黄城、长岛支行办公楼的消防检查合格手续；严格落实营业办公场所出入管理和消杀工作要求，累计为基层一线配备医用外科口罩1.5万个，并协助做好核酸检测和疫苗接种工作。

深入开展为员工办实事活动。海阳、福山、开发、三站、裕顺嘉园等支行员工餐厅新建或改建升级完成，提高了员工满意度；救助帮扶困难员工，让困难员工充分感受到建行大家庭的温暖;举办员工心理健康关爱知识讲座，缓解员工的工作和生活压力;不断丰富员工业余文化生活。加强文体协会建设，新建健身、登山、读书等协会,先后举办“拥抱阳光 健康生活”健步行活动、第二届“建行杯”三对三篮球比赛、乒乓球比赛等；举办“漫谈四书五经”专题读书讲座，引导全行员工大兴学习之风。